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员工借款管理规定的内容

时间:2020-06-27 14:59:01人气: 作者:林子沐
《职工贷款管理条例》的内容为

(1)通过借款制度来规范职工的借款行为

如:临时工可以向企业借钱;如果企业不偿还贷款,又不能在规定的期限内偿还或偿还贷款,财务人员应如何处理?我需要报销账单吗?

首先,指定贷款范围:

1。员工出差需要借的钱数;

2。销售人员零星采购所需的资金;

3。财政部门批准的周转金和储备资金;

4。因业务需要必须提前借入的其他资金

(2)的贷款限额为

1。出差人员的贷款额度按预计出差天数和标准核定:

机票按预计金额借入。

住宿费,每人每天补助100元贷款;

如有特殊原因需增加额度,应在贷款单上注明原因

2。零星材料采购,按计划金额借入

3。周转金和储备基金的限额按财政部门批准的数额借入。

4。其他贷款应根据实际情况填写,不允许再贷款。

(3)借款程序

1。员工借款需要以下程序:

借款人填写& ldquo现金借款单,签字盖章;借款人部门负责人签署的

公司总经理的指示;

财务总监审批

2。借款人凭签字手续齐全的现金借款单到财务部借款,出纳经审计员审计后支付现金。

3。员工必须按规定办理借阅手续,严格按限额借阅。否则,财政部门不予支付。

4。财务部对已付贷款的处理如下:

现金贷款单是增加应收账款的凭证;

现金借款单的存根由出纳留存,作为收贷款和还款的依据。

(4)偿还借款

1。出差和零星采购回来后,员工必须及时向财务部门办理报销手续,结清欠款。

2。会计人员应根据贷款申请严格审核报销凭证,不得报销不符合贷款申请目的的票据。一切后果由责任人承担。

3。员工贷款还款期限如下:

(1)出差贷款应在最后一天住宿之日或返回公司所在地之日起10天内到财务部报销。

(2)零星采购以采购发票日期为准,财务部门应在十天内办理报销和还款手续。

4。员工贷款的返还应根据具体情况进行结算。对已经发生但尚未结清的贷款,不得再发放新贷款。具体还款程序如下:

(1)借款人应向财务部提交手续完备的现金还款文件,现金出纳在审核无误后办理现金支付手续。

(2)借款人全额归还贷款时,出纳应出具现金收据证明,作为借款人核对现金数是否正确并与贷款单存根相符后归还贷款的依据同时将借款单存根和现金收据交借款人保管。

5。实行公积金制度的,在借款人还款时,财务部门应支付现金并滚动使用贷款。借款人从原部门转出后,应立即归还借入的公积金。

(5)借款违规处罚

未按本制度规定办理还款手续的员工,视为挪用公款,按以下方式处罚:

1。如果员工在最后一天超过购买发票日期和住宿日期后未能偿还贷款,或返回当地公共汽车或轮渡车票十天,将从第11天开始按日收取罚息。财务部门出具的收据应从借款人的工资或报销费用中扣除。罚息计算公式如下:

罚息金额=贷款金额×逾期天数

2。员工出差回来后超过一个月未到财务部门办理结算手续的,除罚款外,取消其享受出差补贴的资格。

关键词: 借款人 现金


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